Да се пенсионираш в Бразилия


Законодателство

Първи закон: 1923 (железничари), 1934 (търговия), 1936 (индустрия)

Настоящ закон: 1991 (социална сигурност), 1999 изменения; 1991 (социално осигуряване); 1993 (социално подпомагане).

Вид на програмата: Социална осигурителна система и система за социално подпомагане

Покритие

Социално осигуряване – Наетите лица в индустрията, търговията и земеделието, селските работници, работещите от дома, някои категории работещи на временна заетост, избираеми държавни служители и самоосигуряващи се лица.

Доброволно покритие за студенти, домакини, безработни и други категории.

Специални правила за държавните служители и военните.

Социално подпомагане – бедните възрастни хора или хора с увреждания.

Източници на финансиране

Социално осигуряване:

–          Осигурени лица – 8% от доходите с таван 965,67 реала (781 лева); 9% за доходите между 965,68 реала и 1609,45 реала (1302 лева); 11% за доходите между 1609,46 реала и 3218,90 реала (2605 лева). Доброволно осигуряващите се внасят 20% от декларираните доходи. Минималния осигурителен доход е равен на минималната работна заплата 465 реала (376 лева). Максималния осигурителен доход е 3218,90 реала (2605 лева). Вноските на осигуреното лице финансират обезщетенията за болест, майчинство и семейни добавки.

–          Самоосигуряващи се – 20% от декларираните доходи при минимален осигурителен доход 465 реала и максимален осигурителен доход 3218,90 реала. Вноските на самоосигуряващото се лице финансират обезщетенията за болест, майчинство и семейни добавки.

–          Работодател – 20% от доходите на осигуреното лице при минимален осигурителен доход 465 реала и максимален осигурителен доход 3218,90 реала. Малките компании може да внасят между 2,75% и 7,83% от дохода, в зависимост от годишната печалба в последните 12 месеца и индустрията, в която са. Вноските на работодателя финансират обезщетенията за болест, майчинство и семейни добавки.

–          Правителство – целевите данъци се използват за финансиране на административните разходи и дефицита в системата.

Социално подпомагане – за сметка на централния бюджет.

Условия за пенсиониране

Пенсии за възраст – 65 години за мъжете и 60 години за жените. 60 години за мъжете и 55 години за работещите в селското стопанство. Лицата, които са се осигурявали преди 25 юли 1991 г. трябва да имат поне 168 месеца с осигурителни вноски. Тези, които се осигуряват за първи път след 24 юли 1991 г. трябва да имат поне 180 месеца с осигурителни вноски. За получаване на пенсии за вноски (contributory pension), мъжете трябва да имат поне 35 години с вноски, а жените поне 30 години. За работещите при тежки условия на труд се изискват между 15 и 25 години с вноски. За получаване на пропорционална пенсия (proportional pension) се изисква навършени 53 години за мъжете с 30 години вноски, или 48 години възраст и 25 години с вноски за жените. Осигуряваните за първи път преди 16 декември 1998 г. трябва да направят вноска от 40% от разликата между изискваните години с вноски на възраст 53 години за мъжете и 48 години за жените и броя години, които са платени до момента. Всички пенсии за вноски се изплащат в чужбина при сключени международни споразумения между страните. Социално подпомагане за възрастни се предоставя на навършили 65 години, които не работят за възнаграждение и чието семейство има месечни доходи за член от семейството под 25% от минималната работна заплата – 116,25 реала (94 лева). На всеки 2 години се прави проверка дали лицето продължава да отговаря на условията.

Пенсии за инвалидност – осигуреното лице трябва да е с трайна неработоспособност и да има поне 12 месеца с вноски. Няма изискване за вноски, ако увреждането е в резултат от злополука. Степента на увреждане се определя от Националния Институт за Социална Сигурност.

Социално подпомагане за инвалидност – получава се от осигурено лице с увреждания и чието семейство има месечни доходи за член от семейството под 25% от минималната работна заплата – 116,25 реала (94 лева). На всеки 2 години се прави проверка дали лицето продължава да отговаря на условията.

Наследствени пенсии – починалия трябва да е бил пенсионер или осигурен. Наследниците са съпруга(та) или регистриран партньор, и децата до 21 години (няма ограничение ако са с увреждане). Ако няма такива, по право следват родителите и братя и сестри под 21 години (няма ограничение ако са с увреждане). Пенсията се поделя поравно между всички наследници, които имат право. Ако някой от наследниците загуби право да я получава, пенсията за останалите се преизчислява.

Наследствени пенсии на затворник – осигуреното лице трябва да е било в затвора. Важат останалите правила за наследствените пенсии.

Изчисляване размера на пенсията

Пенсия за възраст – месечния размер на пенсията е 70% от средния осигурителен доход на лицето + 1% от средния осигурителен доход за всяка година с вноски, до 100%. За лицата, които се осигуряват за първи път преди 29 ноември 1999 г. средния осигурителен доход се определя върху най-добрите 80% от месечните доходи след юли 1994 г. За лицата, които се осигуряват за първи път след 28 ноември 1999 г. средния осигурителен доход се определя върху най-добрите 80% от целия си период в осигуряване. Осигурените лица имат опцията пенсията да се изчислява чрез  Factor Previdenciario метод. Factor Previdenciario е коефициент базиран на размера на вноската на осигуреното лице, периода с вноски, възрастта и очакванията за продължителността на живота. Минималния размер на месечната пенсия е минималната работна заплата – 465 реала (376 лева). Максималната пенсия е 3218,90 реала (2605 лева). Пенсионерите не са длъжни да прекратят трудовата си дейност, за да получават пенсия. Пенсиите се изплащат на 13 вноски през годината. Размера на пенсията се актуализира ежегодно според промените в индекса на цените.

Пенсия за вноски (contributory pension) – месечен размер 100% от средния доход на осигуреното лице. За лицата осигурени за първи път преди 29 ноември 1999 г., средните доходи се изчисляват на база 80% от месеците с най-добри доходи от юли 1994, умножено по Factor Previdenciario. За лицата осигурени за първи път след 28 ноември 1999, средния доход се изчислява на база 80% месеци от цялата кариера на лицето с най-добри доходи, умножено по Factor Previdenciario. Factor Previdenciario не се прилага за работещи при тежки условия на труд с 15, 20 или 25 години вноски. Factor Previdenciario е коефициент базиран на размера на вноската на осигуреното лице, периода с вноски, възрастта и очакванията за продължителността на живота. Минималния размер на месечната пенсия е минималната работна заплата – 465 реала (376 лева). Максималната пенсия е 3218,90 реала (2605 лева). Пенсиите се изплащат на 13 вноски през годината. Размера на пенсията се актуализира ежегодно според промените в индекса на цените.

Пропорционална пенсия (proportional pension) – за лицата осигурени за първи път преди 16 ноември 1998 г., месечния размер на пенсията е 70% от сродния осигурителен доход на лицето + 5% от средния доход за всяка година с вноски, до 100%. Средните доходи на лицето се изчисляват на база 80% от месеците, с най-добър месечен доход за лицето от юли 1994, умножено по Factor Previdenciario. Factor Previdenciario не се прилага за работещи при тежки условия на труд с 15, 20 или 25 години вноски. Factor Previdenciario е коефициент базиран на размера на вноската на осигуреното лице, периода с вноски, възрастта и очакванията за продължителността на живота. Минималния размер на месечната пенсия е минималната работна заплата – 465 реала (376 лева). Максималната пенсия е 3218,90 реала (2605 лева). Пенсиите се изплащат на 13 вноски през годината. Размера на пенсията се актуализира ежегодно според промените в индекса на цените.

Социално подпомагане за възраст – минималната работна заплата в страната 465 реала (376 лева)

Пенсии за инвалидност – месечния размер на пенсията е 100% от средния доход на осигуреното лице. Всички останали правила на пенсиите за възраст важат.

Социално подпомагане за инвалидност – минималната работна заплата в страната 465 реала (376 лева)

Наследствена пенсия – 100% от пенсията, която починалия би трябвало да получава или е получавал. Минимален размер 465 реала (376 лева). Максимален размер 3128,90 реала (2605 лева)

Наследствена пенсия за затворник – 100% от пенсията, която починалия би трябвало да получава или е получавал. Минимален размер 465 реала (376 лева). Максимален размер 752,12 реала (609 лева).

Административна организация

Ministry of Social Insurance (http://www.previdencia.gov.br) упражнява контрол на национално ниво

National Social Security Institute (http://www.inss.gov.br) администрира обезщетенията.

1 български лев e изчисляван при курс = 1,2357 бразилски реала

Източници:
The U.S. Social Security Administration
Pensions At A Glance 2011
Locations of visitors to this page
Tyxo.bg counter
Site Meter
Google Analytics Alternative
Clicky

Advertisements

Един коментар to “Да се пенсионираш в Бразилия”

  1. Да се пенсионираш в… « Alexander Todorov Network Says:

    […] се пенсионираш в… … Белгия … Бразилия … Великобритания … Германия … Канада […]


Вашият коментар

Попълнете полетата по-долу или кликнете върху икона, за да влезете:

WordPress.com лого

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Промяна )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Промяна )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Промяна )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Промяна )

Connecting to %s

%d bloggers like this: