Да приватизираме задължителните частни пенсионни фондове

Преди всичко искаме да благодарим на Хосе Пинера – блестиящия икономист, иноватор, биткаджия за интересите на човека.

Жозе, благодарим ти най-сърдечно за вдъхновението

През много далечната 1980-та година в Чили се провежда иновативна пенсионна реформа, която започва да действа от 1 май 1981 г. Реформа проведена под гениалната идеологическа постановка на Хосе Пинера и реализирана от демократичния диктатор и негов верен работодател Аугусто Пиночет.

PDO

Пинера дава възможност на работника да се осигурява за пенсия вместо в държавния пенсионен фонд в частни пенсионни фондове. Всъщност тази възможност е дадена на тези, които до момента на революцията са имали някакъв трудов стаж. Тъй като новата система е много хубава, почти цялото население доброволно се присъединява към нея, не трябва да има никакво съмнение, че всички са се присъединили доброволно (все пак военна диктатура). Онези, които до момента на революцията не са работили, те няма какво да избират толкова – за тях направо новата система на частните фондове. Демократичния диктатор Аугусто Пиночет е взел решението, да не вземат младите и зелените да се объркат кое е хубавото. Обаче тази нова система на частните фондове е предвидена само за цивилното население – работниците. Полицаите и военните остават в държавната пенсионна система искат или не искат. Защо? Ами защото не работят. За тях лоша държавна пенсия, а за работниците хубава пенсия от частен пенсионен фонд.

Pinera Map

На тази карта в своя сайт Хосе Пинера е обозначил в червеничко държавите, където е въведена в известна степен революционната му идея. В зеленко е обозначил държавите, където се говори за неговата революция. Както може добре да се види на картата с превзетата територия, България е в червенко. В жълтичко пък е Чили – страната на голямата революция.

Пинера и неговия демократичен диктатор Пиночет направиха първата крачка – взеха парите от лошата държава и ги дадоха на добрите частни фондове. Впечатлени сме от изключителните резултати и ефективност на схемата, а в България още повече. Все пак когато има 1 монополист, лош монопол е това. Когато са няколко монополиста, имаш възможност да избираш… Но тази схема е вече доста стара, може би добра за времето си, но всяко нещо остарява. Затова, да подобрим и надминем учителя си, в който вярваме безпрекословно и му се кланяме от сутрин до вечер, всеки ден, без да пропускаме дори и в неделя.

Време е за новата революция – да приватизираме частните пенсионни фондове

Privatizzazione, Privatizzazione, ole, ole, ole

Liberating Workers – The World Pension Revolution 2

Както всички знаем, като е една държава, не може навсякъде да огрее. Ако разпределим задълженията й на няколко парчета – да ги наречем образно „частни пенсионни фондове“, безспорно би трябвало да се постигне по-добри резултати, няма какво да го спорим това. Обаче не е достатъчно. В България (можем да я видим в червенко на картата по-горе) понастоящем 5% от доходите на родените след 1959 г. се дават на частни фирми, които да се грижат за тях. За да полагат добри грижи тези частни фирми за чуждите пари, трябва да се грижи държавата. Ама ние не че не сме абсолютно сигурни колко почтени са онези, които управляват частните пенсионни фондове, просто нямаме доверие на държавата, че ще ги контролира както трябва. Затова да приватизираме модела още малко.

Революция първа:
Считано от 1 май 2013 г. (32 години след революцията на Пинера в Чили) родените след 1959 г. да могат в България да изберат какво да се прави с натрупаните по личните им сметки в универсални пенсионни фондове средства. Днес да се разпореждат с парите си, те са частна собственост и хората трябва да могат да се разпореждат със собствеността си. Тук и сега, не след 40 години. 2 опции:
– отказват се от натрупаните средства в полза на държавния пенсионен фонд управляван от НОИ, като за компенсация ще си възстановят правата за пълна държавна пенсия (това право понастоящем им е отнето незаконно от държавата)
– в случай, че някой е доволен от резултатите, които е постигнал частния му универсален пенсионен фонд, нека си вземе парите от фонда, като това ще означава, че приема да загуби за постоянно пропорционално права за част от държавната си пенсия за времето от 1 януари 2002 г. до 1 май 2013 г.
В случай, че избере второто, работникът сам ще вземе решение какво да прави с парите си. Пинера и неговите най-верни последователи не можем да не признаем, че никой не може да се грижи по-добре за парите на който и да е било, от него самия.

Революция втора:
Считано от 1 май 2013 г. (32 години след революцията на Пинера в Чили) в България да се премахне вноската в полза на частен пенсионен фонд, и да се въведе нова осигурителна вноска „допълнителна частна пенсия“ от 10%. Тя ще се разпределя поравно между работника и неговия работодател. Тези 10% няма да подлежат на данъчно облагане при работника и ще се признават за разход на работодателя. Парите няма да се регулира от държавата къде ще отиват, а ще се изплащат директно на работника заедно със заплатата му. Каквото иска да ги прави. Ще може да ги вложи в доброволен частен пенсионен фонд, или в банка, или да си купи злато, или да си купи хляб, който да излъска и продаде, а след това с парите да си купи 2 хляба, които да излъска и продаде, а с парите да си купи 4 хляба, които да излъска и продаде и така до създаването на могъща империя.

Да не си говорим празни приказки, как ще изглежда втората революция от счетоводна гледна точка:
1. какво е положението днес ако работника, който е роден след 1959 г. има доход 1000 лева
За работника:
– брутна заплата – 1000 лева
– осигуровка за държавна пенсия 5,7% = 57 лева
– осигуровка за частен фонд 2,2% = 22 лева
– осигуровка за здраве 3,2% = 32 лева
– осигуровка за майчинство и общо заболяване 1,4% = 14 лева
– осигуровка за безработица 0.4% = 4 лева
Общо осигуровки за сметка на работника 12,9% = 129 лева
Облагаем доход = 871 лева
Данък върху дохода = 87.10 лева
Сума за получаване = 783.90 лева или 78,39% от заплатата, другото са данъци
За работодателя:
– брутна заплата – 1000 лева
– осигуровка за държавна пенсия 7,1% = 71 лева
– осигуровка за частен фонд 2,8% = 28 лева
– осигуровка за здраве 4,8% = 48 лева
– осигуровка за майчинство и общо заболяване 2,1% = 21 лева
– осигуровка за безработица 0,6% = 6 лева
– осигуровка за трудова злополука 0,4% = 4 лева
Общо разходи за сметка на работодателя = 1178 лева
Спестени от данъци 14,5% от направените разходи = 170,81 лева
Резултат за работодателя = 1007,19 лева нетен разход за работното място

2. какво ще е положението от 1 май 2013 г.
при приемането на революционния план за приватизация и въвеждане на осигуровка за истинска частна пенсия на работниците
За работника:
– брутна заплата – 1000 лева
– осигуровка за държавна пенсия 5,7% = 57 лева
осигуровка за допълнителна частна пенсия 5% = 50 лева (които няма да подлежат на данъчно облагане, и ще останат в работника да ги управлява както намери за добре)
– осигуровка за здраве 3,2% = 32 лева
– осигуровка за майчинство и общо заболяване 1,4% = 14 лева
– осигуровка за безработица 0.4% = 4 лева
Общо осигуровки за сметка на работника 15,7% = 157 лева
Облагаем доход = 843 лева
Данък върху дохода = 84,30 лева
Общо осигуровки, които ще постъпят по сметките на солидарните осигурителни фондове за сметка на работника 10,7% = 107 лева
Сума за получаване = 1000 лева – 107 лева солидарни осигуровки – 84,30 данък + 50 лева от работодателя за допълнителна частна пенсия = 858,70 лева или 85,87% от заплатата
За работодателя:
– брутна заплата – 1000 лева
– осигуровка за държавна пенсия 7,1% = 71 лева
осигуровка за допълнителна частна пенсия 5% = 50 лева (които ще се дадат на работника да ги управлява както намери за добре)
– осигуровка за здраве 4,8% = 48 лева
– осигуровка за майчинство и общо заболяване 2,1% = 21 лева
– осигуровка за безработица 0,6% = 6 лева
– осигуровка за трудова злополука 0,4% = 4 лева
Общо разходи за сметка на работодателя = 1200 лева
Спестени от данъци 14,5% от направените разходи = 174 лева
Резултат за работодателя = 1026 лева нетен разход за работното място

Какво става ясно от тези разчети?
Работника ще разполага със 9,5% повече пари днес, истински пари, не обещания за някой ден нещо да получи от някъде, които сам да реши в какво да инвестира, така, че да има добра допълнителна истински частна пенсия.
Това на неговия работодател ще му струва едва 1,9% повече нетен разход за работното място.

Революция трета – да въведем пазарните принципи при държавната пенсионна система
Смяна на модела държавна пенсионна система зависеща от осигурителния стаж, с модела на осигурителния принос

Ние, най-верните поклонници на „невидимата ръка“ искаме приватизация на частните пенсионни фондове сега и държавна пенсионна система, която да се саморегулира

Locations of visitors to this page
Tyxo.bg counter
Site Meter
Google Analytics Alternative
Clicky

Реклами

Сектанти за проблемите на пенсионните системи

Напоследък от сектите представящи се за „новите либерали“, а всъщност самозвани либерали, са се активизирали отново по темите за пенсионната система, здравната система и образоватилната система. И нормално, за тяхната религия това са най-омразните неща на света:
– пенсионери, които получават средства, за да живеят
– хора, които не са на колене от болести
– както и хора, които могат да мислят.

А и идват избори, не трябва да има съмнение, че някои от партиите жадни да харчат парите на данъкоплатците, се пробват как ще реагират последните на разните им жалки провокации.

Напоследък от сектите със самозвани либерали са почнали много непочтено да го карат обаче. Вероятно са разбрали емпирично, че като си пуснат традиционните лица по телевизии или вестници или интернет да си говорят за религията, обикновения човек автоматично отговаря с „Пак ли тия …. ХХХ (цензурирано съдържание)“ и благопожелания за майките.

Та са тръгнали да финансират нови организации и да събират деца, които да представят развалената им религия пред обществото, и при които вместо постигане на ефекта „Пак ли тия …. ХХХ (цензурирано съдържание)“ и благопожелания за майките, обикновения човек реагира по-скоро със съжаление. Обаче това съжаление ще трае само до няколко появявания. Но на сектантите и толкова им трябва.

Хващат си деца да им представят фалшивата религия, щом започнат при появяването си автоматично да предизвикват реакцията с нецензурно съдържание, значи е време за подмяната им. Така от сектите използват и изхвърлят. Намират си нови деца, може би откриват нови организации, които да представят фалшивата им религия на обществото.

Старата плоча на самозваните либерали за държавните пенсионни системи

Както вече казахме, работят много непочтено, използват млади хора за жалката си пропаганда. Какво ново са подготвили в последно време:

Пенсионните системи по света можем да разделим най-общо на 2 модела: капитало-покриваща и разходопокривна

Всъщност по-просветените в тематиката знаят, че най-популярните 2 вида пенсионни системи са тип „Бисмарк“ и тип „Беверидж“. В нормалните развити държави ползват в една или друга степен кръстоска между тях. И двата вида се администрират от държавата, а сектантите биха ги отразили като „разходопокривни“.

До скоро от сектите самозвани либерали пропагандираха за някакъв модел по „Чили тип“, който бил по-добър от държавните пенсионни системи (поне това гласи пропагандата), и който бил „капиталово-натрупващ„. Сега обаче за първи път се появява ново понятие „капиталово-покриваща“ пенсионна система. Нещо сценариста сигурно е объркал текста или текста грешно е прочетен?

На сектантите самозвани либерали да им го кажем още веднъж (бавно загряват) защо в развитите държави се ползват пенсионни системи от „разходопокривен тип“. Защото при „разходопокривните“ системи няма време, в което някой нагъл мошеник да успее да окраде парите за пенсии. Каквото се събере като данъци (извиняваме се – някои лобисти отричат осигуровките да са данъци, за да плащат по-малко данъци), веднага се връща обратно при населението – в случая при пенсионерите. Няма време да се краде, няма време да се източва. Много лошо, нали така? „Не е ефективно“.

Една толкова загубена държава като Германия, понастоящем има минимални капиталови резерви за плащането на пенсиите за 2 седмици напред. Те защото са много прости, затова не разчитат на „капиталово-натрупваща“ пенсионна система, а на обещанията на държавата да плати.

Като начин на функциониране капитало-покриващата пенсионна система е близка до частните застрахователни системи

А така, втори път печатната грешка с „капиталово-покриване“, вместо „капиталово-натрупване“. Интересно кой ще го покрива този капитал, а кой го натрупва при „частните пенсионни системи“ е ясно – организаторите на схемата.

Може би трябва да се обясни защо „капиталово-покриващата“ пенсионна система е само близка до частните застрахователни системи, а не е като тях. Ами първо като отидеш да си направиш застраховка, то е за да може при настъпване на нежелани събития някаква голяма организация да покрие извънредните разходи на застрахования. Защо пенсионната система не може да работи на застрахователен принцип? Ами защото риска самолет да падне вероятно е 1 на милион, докато „риска“ човек да остарее е прекалено голям и никой нормален застраховател не би желал да участва в подобна схема, при която ще трябва да плаща на всички (няма печалба, няма интерес). Или ако някой застраховател би се заел с такава схема, то несъмнено ще има отдел за отстраняване на „рискови клиенти“ – това биха били клиентите, на които им предстои пенсиониране. Този отдел би трябвало да има задача да се погрижи клиентът да не доживее до пенсионна възраст, за да не се плащат пенсии. Така за частния застраховател ще има само прибиране на застраховки и ако отдела за отстраняване на „рискови клиенти“ си върши добре работата, няма да се плащат никакви пенсии – това би говорело за много добра ефективност на една частна фирма, нали така? Защо да не въведем пенсионна система на „частно застрахователен принцип“? Кажете сега. Стига сте се срамували толкова

При капитало-покриващата пенсионна система човек акумулира капитал под формата на индивидуални вноски в лична сметка и при настъпване на определена възраст получава пенсия

Леле, впечатлени сме вече, много даже. Значи не само му събират на човека вноските, а и пенсия се получавало дори. Не сме го виждали как се получават пенсии от частни фирми още, но имаме обещанието някога да платят? Нали? Или нямаме дори и обещание?

Сметките се управляват от частни пенсионни компании, които се конкурират помежду си

Представете си сега човек, който изрича това изречение, как в момента, в който казва „конкурират“, така случайно премигва продължително, в знак на изключителната убеденост в твърдението си.

Тези компании инвестират натрупания капитал в нискорискови ценни книжа на фондовите пазари

Нисък риск и фондови пазари? Спор няма. Какъв ти риск, когато резултатът е повече от предизвестен

Разходопокривната система е държавна

Много се разочаровахме. Ама наистина ли? Значи щом е „капиталово-натрупване“ е частна системата, а щом е „разходопокривна“ е държавна? Това в коя глава от наръчника на добрия шарлатанин го пишеше? Всъщност май дори първата пенсионна система на Ото фон Бисмарк е кръстоска между така презираната „разходопокривна“ система, от която не може да се краде, и капитало-натрупваща система, за която не може да се каже същото.

Ото фон Бисмарк прави компромис между лобиращите за система с „капиталово натрупване“ и разума системата да връща веднага при населението това, което му е взела. Кога фалира на практика този модел? Когато лобито борещи се за „капиталово натрупваща система“ надделява и вместо на данъкоплатците да им се намалят данъците, не, парите да се капиталовонатрупват. Резултатът след хиперинфлацията и изгарянето на всичко „капиталовонатрупано“ в началото на 20-ти век е обицата на ухото за немците. Те и затова си имат понастоящем скромна държавна пенсионна система, при която каквото се събере от населението, това и му се връща веднага. Минималните капиталови резерви са за 2 седмици напред. Няма време да се краде, няма време да се източва. Това е неефективно, нали господа шарлатани?

При разходопокривната система средствата за пенсиите се изземват от доходите на хората в трудоспособна възраст под формата на пенсионно-осигурителни вноски

Трябва дебело да се подчертае, че когато става дума за даването на пари на „частни фондове“ заради държавна принуда, това се нарича „човек натрупва капитал под формата на индивидуални вноски в лична сметка“. Когато обаче същите тези пари се дават на държавата, това се нарича изземване. Има разлика нали? Едното е принудително „натрупване на капитал“, а другото е принудително „изземване на доходи“.

Всъщност май и в двата случая е изземване? Плащане на данъци. Обаче някак си да плащаш данъци на „частна фирма“ звучи извратено? Или не, страшно ефективно е… за организаторите на схемата

Срещу тези вноски те получават обещанието за бъдеща държавна пенсия

Интересното е, че както изглежда обещанието за бъдеща държавна пенсия се спазва. От повече от век развитите държави все обещават плащане на пенсии и все ги плащат тези пенсии. Още по-интересно е и, че там където се твърди, че пенсионната система била частна, на „капиталово-натрупващ“ принцип, пак държавата плаща пенсиите на мнозинството от пенсионерите. Значи „частни фирми прибират парите за пенсии“, а държавата плаща.

Какви са основните недостатъци на сегашната пенсионна система в България? … На първо място, при сегашната структура няма пряка връзка между личния принос на всеки пенсионер и размера на пенсията, която получава

Да, така е, няма връзка между реалния принос на всеки пенсионер, спрямо реалния принос на всички останали пенсионери. Формулата за изчисляване на размера на пенсията е дефектна и дава възможност на немалко хора да се облагодетелстват, за сметка на… данъкоплатците естествено. Обаче едно е да се облагодетелстват милион човека с по малко, друго е да се облагодетелстват няколко човека с милиони, нали? А иначе и в двата случая данъкоплатците ще платят

… Това поставя пенсионерите в зависимост от политическата воля на управляващите от една страна и от икономическата активност на сегашното поколение от друга

Един съществен момент се изпуска, по принцип в демократичните държави управляващите се избират от гласоподавателите. Ако управляващите не си изпълняват обещанията, гласоподавателите ще си дадат съответната присъда. Интересно обаче кое е това „сегашно поколение“? Може би се има предвид икономическата активност на всички? Защото нали и пенсионерите са хора, и те купуват, могат да работят, плащат данъци?

Вътрешната небалансираност на разходопокривната система води до все по-голямо изземване от дохода на хората, което допълнително влошава демографските фактори и намалява стимула на младите да остават в страната ни

Значи тук се криел отговорът на всички проблеми за демографските процеси? А не беше ли България офшорката на Европа? Страната с най-ниските данъци? Ако следваме логиката не би трябвало да има никаква миграция от България към например Великобритания (където данъците са много по-високи), а напротив – би трябвало англичаните да се нареждат на опашка за българско гражданство. Не, че и това няма да стане някой ден, но за момента поне се наблюдава страх при британците, да не би българи и румънци да отидат да им оправят демографията

В същото време, сегашната разходо-покривна система гарантира намаляване на пенсиите

Да, това е вярно, защото родените в България след 1959 г. са принудени със закон да плащат данъци на „частни фирми“ наричани „универсални пенсионни фондове“ – данък ДЗПО 5%. В резултат губят значителна част от правата си за държавна пенсия. Това е повече от гаранция за намаляване на пенсиите за родените след 1959 г., ако задължителните „частни пенсионни фондове“ не бъдат закрити и правата за държавна пенсия на младите не бъдат възстановени.

Разходопокривната система ни поставя в парадоксалната ситуация да отчитаме това, че живеем по-дълго като нещо негативно

А, тук нещо май съвсем сме се объркали? Само преди месец някъде представители на схемата със задължителните „частни пенсионни фондове“ бяха много притеснени, че хората живеели прекалено дълго, а „частните фондове“ ще трябва да плащат. Малко цитати: “Пенсионните дружества може да се окажат в невъзможност да изплащат бъдещите втори пенсии заради прекалено многото рискове, които крие допълнителното задължително пенсионно осигуряване – дълголетие на клиентите, недобро инвестиране на средствата, сривове заради икономически кризи

Ние искахме да регламентираме това още при правенето на пенсионната реформа през 2000 г. Но това беше малко след фалитите на банките, рухването на финансовите пирамиди и първите реакции на хората бяха, че правим още една пирамида. Затова отложихме решаването на въпроса за по-нататък”, призна Йордан Христосков, един от авторите на големите пенсионни промени преди 12 г.

Значи кой ни поставяше в парадоксалната ситуация да отчитаме това, че живеем по-дълго като нещо негативно? Държавната пенсионна система или „частните пенсионни фондове“?

В резултат на действията на разходопокривната пенсионна система се натрупва огромен скрит вътрешен дълг на държавата под формата на обещания за изплащане на бъдещи пенсии. Този дълг се прехвърля на следващите поколения, които в даден момент ще се окажат безсилни да финансират поетите обещания

А гледайте какво е решението тогава:

Работещият пенсионен модел е този, при който вие можете сами да осигурите старините си

Всъщност явно не е това модела, иначе защо щеше да се появява държавната пенсионна система през 19-ти век, след като преди нея всеки е можел сам да си осигури старините?

Ами защото това няма как да стане. Много е неприятно, но едни могат да правят хляб, други да садят картофи, трети да произвеждат леки коли, четвърти са програмисти, пети музиканти и т.н. Ако можеше човек сам да си прави всичко, то нямаше да има нужда и от пенсионна система.

В такъв случай кое му е работещото на този модел, при който няма модел, тъй като всеки сам си осигурява каквото има да си осигурява? Ами такъв „работещ пенсионен модел“ не съществува. Елементарно шарлатанство е някой да твърди подобно нещо.

Представете си за момент, че вие определяте бъдещето си

Представихме си, колко е хубаво. Къде го има това? Кажете, кажете

Отделяте в лична пенсионна сметка толкова от заплатата си, колкото прецените

И това е много хубаво. Къде го има? В Чили ли? Защото там отделянето от заплатата е принудително. А защо трябва да е в лична пенсионна сметка? Защо да не е в банка? Ами хората не го ли правят това и без друго? Доброволно отиват и си спестяват в банка. В банката няма ли лична сметка? Ама там не е „пенсионна“, това ли е проблемът? Ами тогава банките да ги кръстят депозитите „пенсионни сметки“ и това сигурно ще реши проблемите на пенсионната система, така ли?

Ролята на държавата е да се грижи в системата да няма кражби и измами

Както комисията за финансов надзор го прави в България, нали?

Тръпнем в очакване официално да се обяви коя партия ще е лицето на така отправените провокации за  „радикални промени на пенсионната система“. Някои очевидно са се наточили да „управляват“ парите на данъкоплатците, но колко купени гласове ще могат да си позволят?

Locations of visitors to this page
Tyxo.bg counter
Site Meter
Google Analytics Alternative
Clicky

Шарлатаните – задължителни „частни пенсионни фондове“ към декември 2012 г.

„Просто така е направена схемата, не само в България… а в доста други държави тя е внедрена, че всъщност
няма никакъв стимул в тези фондове те да изкарват пари, освен за себе си…
Това е неработеща система…
Симеон Дянков, министър на финансите, извадка от стенограмата на проведения на 9 октомври 2012 г. национален съвет за тристранно сътрудничество

Пенсионните дружества може да се окажат в невъзможност да изплащат бъдещите втори пенсии заради прекалено многото рискове, които крие допълнителното задължително пенсионно осигуряване – дълголетие на клиентите, недобро инвестиране на средствата, сривове заради икономически кризи

Ние искахме да регламентираме това още при правенето на пенсионната реформа през 2000 г. Но това беше малко след фалитите на банките, рухването на финансовите пирамиди и първите реакции на хората бяха, че правим още една пирамида. Затова отложихме решаването на въпроса за по-нататък”, призна Йордан Христосков, един от авторите на големите пенсионни промени преди 12 г.

Кратка история на финансовите пирамиди от пенсионен вид в България
(само това, което е вече публично известно)

– през 1999 г. държавни предатели допускат в кодекса за социално осигуряване (тогава носещ друго славно име) да се запише, че родените след 1959 г. са принудени да плащат данъци на частни фирми. Пропорционално на платените данъци за пенсии на частните фирми, родените след 1959 г. губят право на част от държавната си пенсия. Този момент обаче никой не го говори – казва се, че реформата макар и болезнена е за добро – ще се развива капиталовия пазар и още по-важното – мисли се как младите да не изпадат в положението на сегашните пенсионери, а да получават допълнителна пенсия от частен фонд (значи казват, че повече ще се получава). Защо ли обаче едно са говорили, а друго са написали в закона (родените след 1959 г. губят право на значителна част от държавната си пенсия)? А да, ами защото са държавни предатели и още се подвизават по медии натрапващо се, дават акъли и т.н.

– финансовите пирамиди – задължителни „частни пенсионни фондове“ започват функционирането си в България през 2001 г. (за работещите при тежки условия на труд), а за родените след 1959 г. изземването на данъци в частна полза започва през 2002 г. Няколко години за финансовите пирамиди не се шуми. Насилствените вноски в полза на „частни фирми“ за работниците при тежки условия труд са 7% от дохода за втора категория труд и 12% от дохода за първа категория труд. Насилствените вноски в универсален пенсионен фонд (където са насилени да участват всички родени след 1959 г.) са както следва:

– 2% – през 2002 и 2003 г.
– 3% – през 2004 и 2005 г.
– 4% – през 2006 г. и
– 5% – от 2007 г.

– спомняте ли си какво се случи на фондовата борса в България през 2007 г.? Инвеститорите постигаха рекордни печалби. Бабите в трамваите си говореха как направили много изгодна инвестиция на фондовата борса. Индексът Sofix достига 1943 пункта на 30 октомври 2007 г., като 1 година по-рано индексът е на ниво от 1091 пункта (тоест за 1 година има 78% ръст, което е нечувано)

– на 1 ноември 2007 г. председателят на комисията за финансов надзор по онова време Апостол Апостолов в интервю за 24 часа споделя, че
„Капиталовият ни пазар в момента е тенджера под налягане, която няма клапаните, които да изпуснат напрежението. Той е нещо ново, не толкова установено и хората са замъглени от алчността. Но заедно с нея трябва да имат и дяволче, което да им казва – може и да загуби. Него го няма и затова тенджерата в момента набира пара, която няма откъде да излезе. Трябва изкуствено или заедно с гилдията да направим тези отдушници, които да намалят напрежението, или тенджерата ще изгърми. Никой не може да каже кога ще се случи това. Затова ще променим критериите в наредбите, ще вменим задължения на посредниците документите да се следят…“.
Интересното е, че в края на 2007 г. задължителните „частни пенсионни фондове“ (където са насилени да плащат данъци всички родени след 1959 г. и работодателите на работещите при тежки условия на труд) имат инвестиции в акции в рекорден размер от около 30% от активите си (и това е след разпродажбите през последните 2 месеца на годината).

– и така, председателят на комисията за финансов надзор дава интервюто и фондовата борса започва да се срива, с това и инвестициите на бабите, които се хвалеха в трамваите какви добри инвестиции са направили. Обаче бабите сами са инвестирали, никой не ги е карал, но какво да кажем за родените след 1959 г., които са били принудени от държавата да участват в схемата и чиито бъдещи пенсии са поставени пред огромна заплаха (ако сме по-директни може да си го кажем – да бъдат окрадени). На българската фондова борса започва паника. За да се успокоят инвеститорите се появяват интервюта на влиятелни лица, които казват, че ако борсата падне с 20%, тогава големите институционални инвеститори (най-вече „частните пенсионни фондове“ и взаимни фондове) ще подпрат, и всичко ще се стабилизира. Много хубаво обещание и как да не вярваш, нали още през 1999 г. държавни предатели говореха, че чрез „частните пенсионни фондове“ ще се развива капиталовия пазар? Я да видим как нашите приятели държат на обещанията си

– през 2008 г. задължителните частни пенсионни фондове реализират номинални загуби до 30% от парите за пенсии, като управителите им се биеха в каквото имат там, че това е благодарение на изключителния им професионализъм. В тези тежки времена всички са загубили пари, но те професионално са удържали на напрежението и са изгубили най-малко. Браво на тях – загубили са само до 30% от чуждите пари, които са взети от данъкоплатеца насила.

– имахме едно обещание, че ако борсата падне с 20%, нашите приятели пазители на капиталовия пазар ще подпрат?

– датата е 24 февруари 2009 г., индексът Sofix пада под 260 пункта. Това от върха 1943 пункта, е 87% спад. Къде са нашите приятели? Защо не удържаха на думата си?

– годината е 2010 г. избухва скандалът с професионалните пенсионни фондове, които се оказва, че могат да плащат ранни пенсии на работещите при тежки условия на труд от порядъка на 30-40 лева месечно средно. За да се предпази от общественото недоволство парламента принуждава НОИ да плаща на тези работници средни пенсии многократно по-високи от тези, които „професионалните частни пенсионни фондове“ предлагат, като за компенсация, на НОИ трябва да бъдат преведени индивидуалните партиди, от които могат да се плащат 30-40 лева месечно, защото останалите пари някъде са се изпарили…

– през същата тази 2010 г. държавни предатели сезират конституционния съд, че НОИ ще национализира индивидуалните партиди на работниците, които били частна собственост. По принцип национализацията е нещо напълно законно, регламентирано в конституцията. Чл. 17, ал. 5 гласи следното: „Принудително отчуждаване на собственост за държавни и общински нужди може да става само въз основа на закон, при условие че тези нужди не могат да бъдат задоволени по друг начин и след предварително и равностойно обезщетение„. Прехвърлянето на партидите от „професионалните частни пенсионни фондове“ стана въз основата на закон, работещите при тежки условия на труд щяха да получават от „частния си фонд“ ранна пенсия от порядъка на 30-40 лева месечно. НОИ сега им плаща 300-400. Има ли равностойно обезщетение? Всъщност обезщетението е многократно по-голямо от това.

– през 2011 г. „конституционния съд“ вади становище, че да, имало било национализация на лични средства и това не трябвало да се повтаря – сега НОИ да плаща, а „професионалните частни пенсионни фондове“ да продължават да получават парите. Интересно кой ли би отказал държавата да му национализира 30-40 лева месечно, а да му дава 300-400? Е „конституционния съд“ не гледа така на нещата – някой си е позволил да посегне на „частните пенсионни фондове“ и това е основния проблем. Като се вземат парите от там, а отидат в НОИ, ще бъдат дадени след това на хората под формата на пенсии, от тях няма да могат да бъдат събирани такси и комисионни за управление, няма да могат да се раздават на фирмите на батко и братко и т.н. А не са ли задължителните „частни пенсионни фондове“ основната възможност да се краде законно от пенсионната система? Както през 90-те години е заложен планът? От всякъде да може да се краде.

– през 2012 г. от „частните пенсионни фондове“ признаха, че са притеснени за пенсиите на родените след 1959 г. и предлагат парите на тези данъкоплатци, които не доживеят пенсия или живеят малко след пенсия да се прехвърлят към общ резервен фонд, с който да се плащат пенсии на тези, които живеят повече от разчетите. И така през 2012 г. рухна и мита, че в „частните пенсионни фондове“ има лични сметки.

– за 2012 г. управителите на „частните пенсионни фондове“ твърдят, че били много професионално управлявали парите за пенсии и реализирали 7-8% годишна номинална доходност. Ехе, браво на тях. Само трябва да се съобщи начина, по който си я смятат тази доходност – първо не се съобщава, че има входна такса на парите в задължителните „частни пенсионни фондове“ от до 5%. Когато от насиления данъкоплатец му вземат 100 лева, 5 лева отиват входна такса на „частния му фонд“. За тези 95 лева насиления данъкоплатец си „купува“ виртуални дялове от „частния фонд“ на определена стойност (да предположим, че си е „купил“ 95 дяла по 1 лев на 1 януари 2012). „Частния пенсионен фонд“ обявява, че на 31 декември стойността на 1 дял е станала примерно 1,07 лева (нали 7% доходност за годината казват, че имало). И да видим какво се е случило с парите на данъкоплатеца при това положение – дал е 100 лева след държавна репресия, но си е купил дялове за 95 лева. Фонда му е направил номинална доходност 7% – това прави 95 лева * 1,07 = 101.65 лева. Значи данъкоплатеца дава насила 100 лева, „частния му фонд му казва, че за годината му е направил изключителна доходност от 7%, обаче се оказва, че парите са с 1,65% повече номинално. А и нещо съвсем маловажно, през 2012 г. инфлацията е само 4% и нещо. Значи как беше – „частните фондове“ се бият в каквото имат там, че страшна доходност били направили за 2012 г. – 7-8%, данъкоплатеца го усеща номинално като 1,65% повишението номинално, обаче се оказва, че това е преди инфлацията. И в действителност пак е на загуба. Споменахме ли, че тази доходност от 7-8% номинално е само за тези пари, които към първия работен ден на 2012 г. са били налични при „частните фондове“?

– в началото на 2013 г. зализани мазници са плъзнали по медиите да лансират отново идеята за „големите перспективи пред „пенсионните мултифондове“ в България“. На кратко – на все по-голяма част от населението му стана ясно, че задължителните „частни пенсионни фондове“ са измама. И от години се търси начин как да се окрадат парите и това да се замете. Едно от възможните решения е въвеждане на „пенсионни мултифондове„. Така следите кой и как е източвал ще се заличат, а „частните пенсионни фондове“ ще се превърнат в най-обикновени взаимни фондове, с тази много съществена разлика, че от взаимния фонд човек може да си изтегли веднага парите ако вижда, че го крадат, при „частните пенсионни фондове“ няма такава опция – преди пенсиониране няма пари, а при пенсиониране – каквото е останало от тях.

– в началото на месеца се появи в медиите клипче на поредната секта за пропаганда (може би предизборно да дразни населението, а като нищо и някоя от партиите кандидати за власт ще предложи радикална реформа на пенсионната система, „която много ще боли, но е за добро“), в което се намеква: че в България хората сами решават кога да се пенсионират, какви средства да отделят за старините си и как да разпределят спестяванията си. А това не било България, а Чили било…
Това са  същите онези секти, които пропагандираха появата на финансовите пирамиди задължителни „частни пенсионни фондове“ по принцип. Защо ли в клипчето не кажат за кое Чили става въпрос? Дали за Чили 80-та, когато населението демократично с военна диктатура е принудено насила да се присъедини към „частните фондове“ или си говорим за Чили 2008, когато властта готви план за спасяването от пълна мизерия на пенсионерите, които живеят в 60-те % най-бедни семейства в страната, тъй като са жертва на системата на „частните пенсионни фондове“. Че на някои олигарси тази система много им харесва е ясно, те и финансират сектантите, които се представят за новите либерали. Доста нагло, да не кажем перверзно е някой, който се представя за либерал да предлага данъкоплатците да плащат принудително данъци на частни фирми (о, извиняваме се, не били данъци, а осигуровки били, разбира се задължителни осигуровки, но не данъци). Ама не, те не били либерали, а новите либерали. И ще се обидят ако ги наричат самозванци.

Същите тези самозванци от различни секти, но с едни и същи спонсори в началото на 2012 г. не спираха да бълват пропаганда за „Сребърния фонд“ и как държавата искала да го национализира като вече ще му разреши да си купува държавни облигации. Според сектантите купуването на държавни облигации е нещо много лошо и означава, че все едно няма да има „сребърен фонд“, защото държавата вече ще е похарчила парите за пенсии и ще има едно голо обещание някога да ги върне.

Сектантите са на коренно различно мнение за държавните облигации ако те се купуват от задължителни „частни пенсионни фондове“. Тогава може, никой и дума не казва за това. Интересно как ли ще реагира данъкоплатеца ако разбере, че принудителния му „частен пенсионен фонд“ се надпреварва да купува с парите му готини държавни облигации с рекордно ниска доходност от 1,13% годишно? Но чакайте, те българските облигации са много лошо нещо, трябва някакви по-сигурни за диверсификация на риска. Хайде да са някакви по-сигурни, например американски – има чудесни при годишна доходност минус 0,55%? А може и немски облигации, отново за отрицателна годишна доходност? Или швейцарски? Какво по-сигурно от облигации с отрицателна годишна доходност? Или път нещо датско да е, а?

Кажете сега, коя отделна икономическа единица може да е толкова проста, че да си плаща затова, че има привилегията да отпусне заем на някоя държава? Освен ако е някакъв подкуп под такава форма, поведението на която и да е отделна икономическа единица граничи с нерационално поведение. Обаче ако е задължителен „частен пенсионен фонд“ може би това е нормата за нормалност, за добро управление, това трябва да правиш и ще получаваш награди? Да не гадаем толкова, но към края на 2012 г. по данни на „комисията за финансов надзор 37% от парите за пенсии в универсалните пенсионни фондове (които са принудителни задължителни за родените след 1959 г.) са „инвестирани“ в държавни облигации.

Питайте сектантите какво ще кажат за тези „инвестиции“ в държавни облигации. Да не се окаже, че при универсалните пенсионни фондове, където са насилени да участват с държавна репресия всички родени след 1959 г., 37% от парите вече ги няма и срещу тях стои голото обещание на държавата (а може би и някои от готините държави, на които си плащаш за привилегията да им отпускаш заеми, с чужди пари естествено) някога да ги върне. Голото обещание на държавата все пак не е чак толкова голо, но какво да кажем за тези над 22% от активите на УПФ-та, които са инвестирани в много готини облигации на частни фирми? Дали е възможно да са давали заеми на батко и на братко? Възможно ли е да се окаже, че 60% от парите за пенсии в УПФ-та всъщност вече ги няма и срещу тях стоят голите обещания на държавата и на батковци и братковци някога да ги върнат?

Шарлатаните – задължителни „частни пенсионни фондове“ към декември 2012 г.

Шарлатаните се похвалиха с много добри резултати за дейността си през 2012 г. Данъкоплатците не трябва изобщо да се съмняват, че за собствениците на тези фондове и организаторите на схемата, годината е била много добра – още една година, в която необезпокоявано прибираха насила парите на данъкоплатците за управление в своя полза. Е, ако ги питате, ще отрекат скромно скромно.

Да видим какви са резултатите от професионалното управление към декември 2012 г. – информацията в номинални числа е публикувана в сайта на „комисията за финансов надзор„.

Ще се използва обикновена екселска таблица известна като Fack Private Funds Facker 1.2 201212, в която данните са обобщене и предоставени във вид, в който могат да се правят сравнения и анализ. „Комисията за финансов надзор“ така да се каже прикрива по неясни причини какви са реалните резултати от дейността на задължителните „частни пенсионни фондове“. Ще направим уговорката, че онези 60% в държавни и корпоративни облигации не са вече необратимо източени и някога ще се възстановят в активи на тези така наречени „частни пенсионни фондове“.

Номиналните числа

1. номинален резултат от дейността на принудителните задължителни универсални пенсионни фондове (данък ДЗПО 5% за всички родени след 1959 г.) за 11 години съществуване съвкупно – 246 794 900.04 лева печалба
2. среднопретеглена номинална доходност на УПФ – печалба от 1,37% за 11 години съществуване общо
3. номинална доходност на УПФ в процент от наличните средства към края на 2012 г. – 5,5% номинална печалба за 11 години съществуване общо
4. номинален резултат от дейността на принудителните задължителни професионални пенсионни фондове (за работещите при тежки условия на труд) за 12 години съществуване съвкупно – 13 027 490.00 лева загуба
5. среднопретеглена номинална доходност на ППФ – печалба от 1,28% за 12 години съществуване общо
6. номинална доходност на ППФ в процент от наличните средства към края на 2012 г. – 2,3% номинална загуба за 12 години съществуване общо

Това сигурно е повод за голяма гордост за блестящото управление от професионалистите? През такива кризи минаха, а толкова добри резултати да направят за само 11-12 години

Реалността каква е обаче

Всъщност това бяха най-хубавите 11-12 години от дейността на задължителните „частни пенсионни фондове“ – годините, в които само прибират с държавна репресия вноски, без да плащат пенсии на никой. Какво би станало ако трябваше да плащат и в същото време да се опитат да постигнат тези изключителни резултати по-горе? Ами нищо, малко преди да се наложи да плащат ще бъдат закрити, за да се избегнат масовите протести на населението като разбере каква е истината. А всъщност истината по-горе е преди инфлацията, реалните резултати са това:

1. за цялото си успешно (за организаторите на схемата) съществуване, универсалните пенсионни фондове (данък ДЗПО в полза на “частни фирми”) са нанесли реални преки загуби за населението в България от около 469 091 269 лева, или 9,46% от събраните от данъкоплатците насила с държавна принуда средства. Среднопретеглената реална доходност на УПФ-та за 11 години съществуване е 13,13% загуба. Но това е официално декларираното, истината ще излезе наяве едва когато дейността на тези “частни пенсионни фондове” бъде прекратена.

2. за цялото си успешно (за организаторите на схемата) съществуване, “професионалните частни пенсионни фондове” (данък допълнителен професионален в полза на “частни фирми” със защитата на „конституционния съд“) са нанесли реални преки загуби за населението в България от около 222 692 792 лева или 28,13% от заграбените от данъкоплатците с държавна принуда средства. Среднопретеглената реална доходност на ППФ-та за 12 години съществуване е 0,22% загуба. Отново – това е официално декларираното, истината ще излезе наяве едва когато дейността на тези “частни пенсионни фондове” бъде прекратена.

Общо реални преки загуби за населението в България – около 691 784 062 лева

——————————————————————————————————————————————————————

Какви “допълнителни” пенсии ще плащат принудителните задължителни “частни пенсионни фондове”?

Работещи при тежки условия на труд – първа и втора категория – В “лична” “недосегаема” “индивидуална партида” след “професионално управление”, на средния работник тежка категория са му оцелели 2220,05 лева.

Професионалните “частни пенсионни фондове” трябваше да почнат да плащат от 2011 г. пенсии. Правителството имаше намерение да прекрати схемата, но го направи само частично, а някои народни избранници сезираха конституционния съд, защото държавата национализирала (загубите на „частните фондове“). “Конституционния съд” пък брани интересите им храбро и достойно (става дума за интересите на собствениците на “частните фирми”). В крайна сметка Парламента им даде отсрочка да почнат да плащат от 2015 г. (като дотогава НОИ ще се води много неефективен и ще отнася всички плювни).

Какво щеше да бъде ако днес сме 1 януари 2015 г., а професионалните частни пенсионни фондове трябваше да плащат:
1. Мъжете биха имали право на ранна пенсия за период от 10,5 години, а жените за 12,5 години, ако са работили 10 години първа категория труд. 2. Мъжете биха имали право на ранна пенсия за период от 5,5 години, а жените за 7,5 години, ако са работили 15 години втора категория труд.
За целите на пресмятането на средната месечна ранна пенсия, ще приемем, че броя работници първа и втора категория труд са равен брой, мъжете и жените са равен брой. В такъв случай средния работник тежка категория би трябвало да получава ранна пенсия 9 години или 108 месеца.

На средния работник тежка категория са му оцелели 2220,05 лева. Този резултат се получава като нетните активи на професионалните пенсионни фондове се разделят на броя насилени участници в измамната схема. Това означава, че би получавал средно 2220,05 лева / 108 месеца = 20,56 лева месечно ранна пенсия.

Представители на финансовите пирамиди може и да почнат да твърдят, че това е временно явление, заради кризата, обаче от графиката по-долу може да се види, че средно най-голямата ранна пенсия, на която са могли да се надяват работниците при тежки условия на труд е била около 23 лева месечно (в периода, когато за фондовата борса се говореше, че е тенджера под налягане). Няма временно явление, няма криза, схемата работи по този начин – данъкоплатеца плаща, собствениците на схемата реализират свръхпечалби, пенсионерите духат студена вода

PPF Pensions 201212

По стойността на парите към декември 2012 г.

На следващата графика има проекция какви ранни пенсии средно ще могат да осигурят през 2015 г. финансовите пирамиди наречени “професионални пенсионни фондове”, които са предназначени за геноцида на работещите при първа и втора категория труд и очакващи да се пенсионират по-рано с пенсия от „частен професионален пенсионен фонд“. Графиката е базирана на постигнатите до момента резултати. От финансовите пирамиди може да възразят, че това бяха най-лошите им години досега, но напротив – това бяха най-добрите им години на само прибиране на пари. Както може да се види от проекцията на база дългогодишните им резултати досега, средните ранни пенсии през 2015 г. за първа и втора категория труд пълзят стръмно към 25 лева месечно, че и повече през 2015 г., освен ако схемата не бъде прекратена от едно отговорно правителство и стотици милиони хвърлени пари на вятъра не бъдат спестени на данъкоплатците

PPF Trend 201212

Голямата далавера на схемата – “универсалните пенсионни фондове” (където са насилени да участват с 5% от доходите си всеки месец родените след 1959 г.)

В “личните” “недосегаеми” “индивидуални партиди” в така наречените универсални пенсионни фондове (данък ДЗПО в полза на “частни фирми”) към декември 2012 г. на средния данъкоплатец са му оцелели след професионалното управление (или поне така са декларирали принудителните задължителни “частни пенсионни фондове”, дано да не са излъгали) 1385,17 лева (по данни от сайта на КФН).

Как да си сметнем каква пожизнена пенсия от данък ДЗПО фонд ще получава средния човек? Трябва да се ползва нещо като актюерските прогнози на НСИ (на статистиката трябва да се вярва) за очакваната продължителност на живота. След повишаването на пенсионната възраст е предвидено универсалните пенсионни фондове да почнат да плащат пенсии чак през 2023 г. на жените, и от 2025 г. на мъжете. Тогава мъжете ще могат да се пенсионират на 65, а жените на 63, ако имат и 40 години стаж, 37 съответно, иначе чак на 67.

Но да приемем, че средния човек стажа ще го има, или изискването за стаж като безобразен критерий ще е отпаднало. При това положение средният мъж на 65 годишна възраст се очаква да живее още 13,79 години. И тогава каква ще му е допълнителната пенсия от ДЗПО фонд? Нещо от рода на 1385,17 лева / 13,79 години / 12 месеца = 8,37 лева месечно? И това е постигнато за само 11 години капиталово натрупване.

А жените какво ще правят? През 2023 г. жената, която ще се пенсионира ще е на 63 години. Според НСИ й остават средно 18,56 години живот след това. При това положение, пенсията, която ще получава от ДЗПО ще е нещо от рода на 1385,17 / 18,56 години / 12 месеца = 6,22 лева месечно?

Преди обаче родените след 1959 г. да си помислят, че ще получават “допълнителна пенсия” от принудителен задължителен “частен пенсионен фонд”, трябва да им се съобщи и следното: Тъй като държавата противоконституционно е насилила всички родени след 1959 г. да се лишават от 5% от доходите си плащайки данъци в полза на “частни фирми”, (и което също е противоконституционно) пропорционално на парите, които държавата е прибрала за пенсии, но давала на “частни фирми” за управление, трябва да се направи редукция на държавната пенсия. Тоест ако принудителната вноска за ДЗПО е 5%, а за фонд “Пенсии” в НОИ е 12,8%, то държавната пенсия за родения след 1959 г. трябва да се намали с около 28%, а за компенсация данъкоплатеца роден след 1959 г. ще получи посочената по-горе “допълнителна пенсия” от универсален пенсионен фонд. А както е предвидено данък ДЗПО да стане 7% от 2017 г., то редукцията на държавната пенсия би била около 35% за насиления от държавата роден след 1959 г., да плаща данъци на “частни фирми”.

Значи да обобщим:

– мъж роден след 1959 г., може да очаква да получи редукция на държавната пенсия от порядъка на 20-30% и “допълнителна пенсия” от “частен пенсионен фонд”: 8,37 лева месечно

– жена родена след 1959 г. може да очаква да получи редукция на държавната пенсия от порядъка на 20-30% и “допълнителна пенсия” от “частен пенсионен фонд”: 6,22 лева месечно

Обаче не е много сигурно, тъй като, а са почнали принудителните задължителни “частни пенсионни фондове” да си продават активите, а се е оказало, че те са надценени или са напълно кухи (60% парите пък са облигации). Тогава забравете за 6-те или 8-те лева месечно. Само редукцията на държавната пенсия ще остане.

На графиката по-долу – стабилният ръст на пенсиите, които частните универсални пенсионни фондове са подготвили средно на мъже и жени месечно в лева. Както може да се види много добре, през 2012 г. вече е пречупена психологическата граница от 8 лева месечно средна пенсия. Изключителен успех постигнат за само 11 години капиталово натрупване (за собствениците на схемата).

UPF Pensions 201212

По стойността на парите към декември 2012 г.

Тъй като от представителите на финансовите пирамиди много обичат да си играят с числата, да показват някакви доходности и цветущо бъдеще, в следващата графика има една проекция какви месечни пенсии от “частен пенсионен фонд” ще бъдат постигнати за насилените с държавна принуда данъкоплатци родени след 1959 г., ако финансовите пирамиди управляват парите толкова добре, колкото досега. Както се вижда на графиката, психологическата граница от 10 лева месечна пенсия от “частен пенсионен фонд” има шанс да бъде пречупена през 2016 г., а до 2025-та да достигне до крупни нива от порядъка на 17-18 лева месечно за мъжете и 12-13 лева месечно за жените.

UPF Trend 201212

Данъкоплатците трябва да имат предвид, че това бяха розовите времена на най-високата възможна доходност на едни финансови пирамиди от пенсионен тип – годините, когато само прибират парите. Наближи ли момента на плащането, тогава всички почват да разбират за каква измама става дума.

QvsT 201212

В лева по стойността на парите към декември 2012 г.

Как работи схемата със задължителните “частни пенсионни фондове” навсякъде по света:
1. данъкоплатците плащат
2. собствениците на схемата реализират свръхпечалби
3. пенсионерите духат студена вода
4. накрая данъкоплатците плащат втори път за същото

Всички посочени по-горе цифри и графика са генерирани с най-новата версия на безплатния Fack Private Funds Facker 1.2 201212. Който желае може да се убеди с очите си, също така да доразработва темата.

Всеки отговорен участник по една или друга причина в схемата на финансовите пирамиди в пенсионната система, би трябвало час по-скоро да си признае всичко, да отиде и да се помоли:
“Господин премиер, уважаеми народни представители, моля да закриете схемата незабавно, обещавам да оказвам пълно съдействие при прекратяването й, и да се минимизират щетите за данъкоплатците”. Иначе не е много ясно каква точно ще е развръзката и дали плановете да се източват напълно необезпокоявано милиарди в продължение на 2 десетилетия, ще се реализират както е по проекта Шарлатан-стайл

Докато държавата продължава да упражнява протекция върху измамната схема, това ще струва около 800 милиона лева (новопостъпилите принудително събрани вноски ДЗПО и допълнителен професионален, в полза на “частните фирми”) преки лишения за населението годишно. 800 милиона допълнително дефицит на държавния бюджет + лихви.

Да закрием задължителните “частни пенсионни фондове”

Locations of visitors to this page
Tyxo.bg counter
Site Meter
Google Analytics Alternative
Clicky

Авансови вноски за корпоративен данък

Мнозинството от хората вероятно не знаят, че фирмите са длъжни да правят авансови вноски за корпоративен данък през годината. Може би поради причината, че тези авансови вноски не касаят малките фирми? Или защото никой не си прави труда да разясни на бизнеса какви са правилата на играта?

Съдържание

1. Правна регламентация
2. Кой е длъжен да прави авансови вноски за корпоративен данък?
3. Месечни авансови вноски за корпоративен данък
4. Тримесечни авансови вноски за корпоративен данък
5. Как се определят месечните авансови вноски за корпоративен данък
6. Как се определят тримесечните авансови вноски за корпоративен данък
7. Деклариране на авансовите вноски за корпоративен данък
8. Декларация за промени на авансови вноски
9. Санкции при превишение на годишния корпоративен данък над определените авансови вноски
10. Внасяне на авансовите вноски

1. Правна регламентация

Закон за корпоративното подоходно облагане, глава 14

2. Кой е длъжен да прави авансови вноски за корпоративен данък?

Всички фирми, които имат реализирани през предходната година приходи от продажби от поне 300 хиляди лева (без ДДС). Да се разбира, че ако се регистрира през 2013 г. нова фирма, тя няма как да дължи авансови вноски за корпоративен данък, тъй като няма как през 2012 г. (предходната) да е реализирала нетни приходи от продажби за поне 300 хиляди лева, тъй като не е съществувала. Тези фирми, които през 2012 г. са имали нетни приходи от продажби за поне 300 хиляди лева са длъжни през 2013 г. да правят авансови вноски за корпоративен данък. При добро желание всяка фирма може да прави доброволно авансови тримесечни вноски за корпоративен данък. Когато авансовите вноски се правят доброволно фирмата няма да бъде санкционирана ако към края на годината се окаже, че авансовите вноски са били подценени (фирмата по своя воля си ги прави тези вноски, без да са й искани по силата на закона, затова и не се санкционира, все пак дава нещо предварително по свое желание).

3. Месечни авансови вноски за корпоративен данък

Когато през предходната година фирмата има приходи от продажби повече от 3 милиона лева (без ДДС), трябва да прави месечни авансови вноски за корпоративен данък.

4. Тримесечни авансови вноски за корпоративен данък

Фирмите, които за предходната година имат приходи от продажби между 300 хиляди и 3 милиона лева (без ДДС) са длъжни да правят тримесечни авансови вноски за корпоративен данък. Фирмите с приходи от продажби под 300 хиляди лева (без ДДС) по свое желание могат да правят тримесечни авансови вноски за корпоративен данък.

5. Как се определят месечните авансови вноски за корпоративен данък
Месечната авансова вноска за корпоративен данък (която касае само фирмите с приходи от продажби за предходната година над 3 милиона лева без ДДС) е равна на декларираната от фирмата прогнозна печалба за текущата година / 12 месеца * 10% (или колкото е корпоративния данък през годината). Прогнозната печалба за текущата година се декларира в годишната декларация за предходната година.
Пример:
Фирмата Х декларира в годишната си данъчна декларация за 2012 г., че през 2013 г. очаква да има печалба от 120 хиляди лева. В такъв случай месечната авансова вноска ще е равна на 120 хиляди / 12 месеца * 10% = 1000 лева.
Сигурно някой ще се запитат защо ли фирмата Х вярно и честно да декларира какво очаква да спечели през 2013 г., а не да декларира, че очаква загуба примерно (и няма изобщо да прави авансови вноски). Отговорът е, защото ако в края на годината се окаже, че печалбата е с повече от 20% над декларираната очаквана, ще има санкции (виж следващите пояснения)
6. Как се определят тримесечните авансови вноски за корпоративен данък
Тримесечната авансова вноска за корпоративен данък (която касае фирмите с приходи от продажби за предходната година между 300 хиляди и 3 милиона без ДДС) е равна на декларираната от фирмата прогнозна печалба за текущата година / 4 тримесечия * 10% (или колкото е корпоративния данък през годината).
Пример: Фирмата Y декларира в годишната си данъчна декларация за 2012 г., че през 2013 г. очаква да има печалба от 12 хиляди лева. В такъв случай тримесечната авансова вноска за корпоративен данък ще бъде 12 хиляди / 4 тримесечия * 10% = 300 лева.
Отново, ако фирмата си занижи прогнозната печалба за следващата година с повече от 20%, ще има санкции
7. Деклариране на авансовите вноски за корпоративен данък
Задължителните авансови вноски за корпоративен данък за текущата година (касаещи фирмите с приходи от продажби поне 300 хиляди лева за предходната година) се декларират с годишната данъчна декларация за предходната година (в годишната данъчна декларация за 2012 г. се декларират за 2013 г., в декларацията за 2013 г. се декларират за 2014 г. и т.н.).
Когато новоучредено дружество в резултат на преобразуване има задължение за тримесечни авансови вноски за корпоративен данък, се подава декларация по образец в срока за плащане на първата авансова вноска след преобразуването.
Фирмите, които искат по своя воля (без закона да ги принуждава) да правят тримесечни авансови вноски за корпоративен данък, подават декларация по образец в срок преди плащане на първата избрана тримесечна авансова вноска.
8. Декларация за промени на авансови вноски
Фирмите могат да подадат декларация по образец за намаляване или увеличаване на авансовите вноски, ако през годината смятат, че прогнозната печалба се разминава с декларираното в годишната данъчна декларация за предходната година.
Пример:
Фирмата Х декларира в годишната си данъчна декларация за 2012 г., че очаква през 2013 г. да има печалба от 100 хиляди лева. През време на годината вижда, че нещата вървят по-добре или по-зле от очакваното и решава да си подаде декларация за промени на авансовите вноски (може да ги намали или увеличи, за да избегне пропуснати ползи или санкцията) .
След подаването на декларацията за промени на авансовите вноски, последните могат да се плащат по новите им нива. Същата тази декларация се подава и при преобразуване на дружеството, когато ще има налице промяна в размера на определените от приемащото дружество след преобразуването авансови вноски. Декларацията трябва да се подаде в срока за извършване на първата авансова вноска след преобразуването.
Тази декларация за промени на авансовите вноски вече беше разкрито от данъчен експерт, че може да послужи за злоупотреби. Така например фирма, която е длъжна да прави авансови месечни вноски (значи за предходната година има приходи от продажби над 3 милиона лева без ДДС) може да декларира в данъчната си декларация за 2012 г., че очаква печалба 0 през 2013 г. Няма нищо незаконно в това (разбира се поема се риска данъчните да се издразнят и тази фирма да попадне „под обстрел“ по принцип, но собственика на фирмата си поема рисковете). Да допуснем, че фирмата реално ще има печалба за 2013 г. от 1 милиона лева. За да няма санкции за занижените прогнози за печалбата, фирмата може да подаде преди последната 12-та авансова вноска (значи преди тази за декември месец) декларация за промени на авансовите вноски, където вярно и честно ще си напише прогнозната печалба и ще си внесе авансово данъка малко преди края на годината. Така все едно не са правени авансови вноски за корпоративен данък.
Много тъпа грешка на законодателите, дали не е умишлена? По-добре да ги махнем тези авансови вноски, ако ще се държат вратички в закона. Или да се облагаме авансово, или да не се облагаме авансово. Стига с надеждите някой да е толкова наивен, че да плати авансови вноски след като в закона е оставена може би съвсем умишлено вратичка, която почти напълно обезсмисля останалите правила.
9. Санкции при превишение на годишния корпоративен данък над определените авансови вноски
Ако дължимия годишен корпоративен данък надвиши с повече от 20% сумата от определените месечни авансови вноски за годината или ако 75% от дължимия годишен корпоративен данък надвиши с повече от 20% сумата от определените тримесечни авансови вноски за съответната година, върху превишението над 20% се дължи лихва. Тази лихва се определя съгласно Закона за лихвите върху данъци, такси и други подобни държавни вземания и се изчислява от 16 април до 31 декември на съответната година, а за новоучредено дружество в резултат на преобразуване – от датата, следваща датата, на която изтича срокът за извършване на първата тримесечна авансова вноска, до 31 декември на годината на преобразуването. Разбира се в „Закона за лихвите….“ не пише колко е законната лихва… Трябва да се бръкне по-надълбоко. И така според постановлението на министерския съвет законната лихва за държавни вземания в лева е 10% + основния лихвен процент на БНБ (който е около 0%). Кръгло 10% на година.
Формули за изчисляване на дължимата лихва:
1. за месечните авансови вноски:
А = Б – (В + 0,2 В), където:
А е сумата, върху която се дължи лихва;
Б е дължимият годишен корпоративен данък;
В е общият размер на определените месечни авансови вноски за годината;
2. за тримесечните авансови вноски:
А = 0,75 Б – (В + 0,2 В), където:
А е сумата, върху която се дължи лихва;
Б е дължимият годишен корпоративен данък;
В е общият размер на определените тримесечни авансови вноски за годината
В закона така е написано, че вероятно дори и в НАП за определен период от време няма да знаят какво да правят. Затова няколко примера с разяснения
Пример 1:
Фирмата Х е длъжна през 2013 г. да прави месечни авансови вноски за корпоративен данък на основание на това, че през 2012 г. (предходната година) има приходи от продажба повече от 3 милиона лева без ДДС. Фирмата Х декларира в годишната си данъчна декларация за 2012 г., че през 2013 г. очаква да има печалба от 1,2 милиона лева. На това основание се определят месечните авансови вноски в размер от 1,2 милиона лева / 12 месеца * 10% корпоративен данък. Или месечната авансова вноска за корпоративен данък би трябвало да бъде 10 000 лева. За 12 месеца се събират авансови вноски от 120 000 лева според декларираното. Обаче годината е по-добра от очакваното и фирмата реализира печалба от 1,3 милиона лева.
Сумата, върху която се дължи лихва ще е равна на годишния корпоративен данък за 2013 г. – общия размер на авансовите вноски за годината * 120%.
За печалба от 1,3 милиона лева корпоративния данък за годината е 130 хиляди лева (10% от 1,3 милиона).
Общия размер на авансовите вноски за годината бяха 120 хиляди. Умножени по 120% прави 144 хиляди лева.
Така 130 хиляди – 144 хиляди е отрицателно число. В този случай няма да има санкция, тъй като на отрицателно число или на 0 няма как да се начисляват лихви.
Интересно при каква печалба фирмата Х би излязла в нарушение.
Отговорът в случая (а и по принцип) е 1 440 000,10 лева печалба. До 1 440 000,09 лева печалба няма да се дължат никакви лихви. Тоест фирма, която е длъжна да прави месечни авансови вноски за корпоративен данък, може да си позволи да реализира с 20% по-голяма от декларираната прогнозна печалба и това няма да се санкционира.
Пример 2:
Същия случай от пример 1, но фирмата Х реализира печалба от 1,62 милиона лева, при прогнозни 1,2 милиона и внесени месечни авансови вноски 120 000 лева.
Така годишния корпоративен данък е 162 000 лева (10% от 1,62 милиона лева). Фирмата не дължи лихва за сумата от 120 хиляди * 120% или за 144 000 лева. Лихвата ще се дължи за разликата между 162 хиляди лева и 144 хиляди лева. Или за 18 хиляди лева.
Тези 18 хиляди лева трябва да се умножат по законната лихва (10% + основния лихвен процент на БНБ, за примера ще приемем, че е 0). Периода, за който ще бъде изчислена лихвата от 10% върху 18 хиляди лева ще бъде 16 април до 31 декември. Според постановлението на министерския съвет дневната законна лихва лихва е равна на годишната / 360. От 16 април до 31 декември включително има 260 дни.
В такъв случай лихвата, която фирмата Х ще дължи е равна на 260 дни / 360 * 10% (за примера ОЛП на БНБ е равен на 0) или около 7,22%.
Така 18 000 * 7,22% прави 1299,60 лева лихва
Важното е да се знае, че фирмата, която е длъжна да прави месечни авансови вноски за корпоративен данък не може да си позволи да има печалба повече от 20% над декларираната прогнозна, в противен случай ще се санкционира
Пример 3:
Фирмата Y е длъжна да прави тримесечни авансови вноски през 2013 г. на основание на това, че през 2012 г. е имала приходи от продажби между 300 хиляди и 3 милиона лева без ДДС. Фирмата Y декларира в годишната си данъчна декларация за 2012 г., че очаква през 2013 г. да има печалба от 1 милион лева. Обаче не си е направила добре сметката и реализира печалба 1,3 милиона лева.
В този пример фирмата Y е била длъжна да прави тримесечни авансови вноски за корпоративен данък от 25 000 лева (100 000 лева, което е годишния корпоративен данък / 4).
При 3 авансови вноски по 25 000 лева, общо дължимите тримесечни авансови вноски според прогнозираната печалба са 75 000 лева.
Според формулата в закона дължимата лихва = 75% от годишния корпоративен данък – 120% от общия размер на авансовите вноски за годината или за примера:
75% от  130 000 лева (това са 10% от 1,3 милиона печалба) – 120% от 75 000 лева =
97 500 – 90 000 = 7 500 лева. Върху тази сума трябва да се начисли лихва в размер 10% + ОЛП на БНБ (виж за подробности постановлението) за период от 260 / 360 дни
Така върху 7 500 лева трябва да се начисли лихва от около 7,22% или 541,50.
С колко може да си позволят фирмите, които са длъжни да правят тримесечни авансови вноски за корпоративен данък (тези с приходи от продажби за предходната година между 300 хиляди и 3 милиона лева без ДДС) да реализират по-голяма печалба от прогнозната, без санкция?
Отговорът е 20%
При декларирана прогнозна печалба от 1 милион лева, а реализирани на практика 1,2 милиона, според формулата от закона лихви ще се дължат върху
75% от 120 хиляди – 120% от 75 000 (3 тримесечни авансови вноски за корпоративен данък от 25 000 лева) или върху 0.
10. Внасяне на авансовите вноски за корпоративен данък
Месечните авансови вноски за корпоративен данък се внасят:
– за месеците януари, февруари и март – до 15 април на текущата календарна година
– за месеците от април до декември – до 15-то число на месеца, за който се отнасят
Тримесечните авансови вноски за корпоративен данък се внасят:
– за първото тримесечие (януари, февруари, март) – до 15 април
– за второто тримесечие (април, май, юни) – до 15 юли
– за третото тримесечие (юли, август, септември) – до 15 декември
за четвъртото тримесечие не се прави тримесечна авансова вноска

До 31 март на следващата година с подаването на годишната данъчна декларация се прави изравняване и каквото не е внесено авансово се довнася, а с него и лихвите при подценяване на прогнозните за печалба.