Настоящото по никакъв начин не е израз на антидържавническо поведение, точно обратното. Когато в закона са оставени случайно или умишлено вратички, тогава нека всички да знаят за тях, току виж законодателя се сетил да ги затвори. Докато пенсионната система в България работи по архаичния модел на осигурителния стаж, като за капак на всичко са й добавени мутантите задължителни „частни пенсионни фондове“, ползващи се от протекцията на „конституционния съд“, нека всички да знаят как да се възползват по най-добрия начин от пробойните, а не системата да работи само за тарикати.
Известно е, че системата на осигурителния стаж не отразява реалния принос на лицата към осигурителната система. Така и пенсията, която ще получават ще им върне или повече (за тарикатите), или по-малко (за всички останали) от това, което са заслужили. Известно е, че заради дефектната формула на НОИ и системата на осигурителния стаж, е възможно човек да работи допълнително и по-ефективно, а за награда да получава по-малка пенсия, отколкото изобщо да не беше работил…
Очевидно е, че задължителните частни пенсионни фондове, не са частни (освен при прибирането на печалбата за собствениците си), по никакъв начин не защитават интересите на данъкоплатците, а работят (преди да бъдат закрити и забранени) за максимално усвояване на иззетите от населението с държавна принуда средства, като схемата трябва да се осъществява и напълно законно. Все пак това са финансови пирамиди с държавна протекция.
А интересите на данъкоплатеца кой да защити? Като целта е източване, тогава всички да източват, докато задължителните „частни пенсионни фондове“ не бъдат закрити и забранени, а системата на „осигурителния стаж“ не бъде сменена с такава, която да отразява реалния принос на средния данъкоплатец и да го възмездява равностойно.
Дотогава все пак има начин напълно законно средния данъкоплатец да получи от фонд „Пенсии“ на НОИ повече, отколкото е заработил (и не става дума за фалшификация на документи, подкупи и т.н., всичко трябва да е напълно законно). Как става тази работа?
Тайната се крие в кодекса за социално осигуряване, чл. 9, ал. 8:
„Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и… по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа“
Това какво означава? Накратко, че за 1 месец е възможно да се придобива 1,25 месеца стаж, който е ключов компонент при определяне размера на пенсията.
Обаче пише, че трябва да се работи по допълнителен или втори трудов договор с работно време поне 3 часа? Къде му е далаверата да работиш повече, за да получаваш повече?
Ами няма да се работи повече, но документално ще пише, че се работи повече… Пример:
Отива работника, който иска да получава повече пенсия, отколкото е заслужил, при работодателя си (бъдещ или настоящ), и се договарят за заплащането. Да приемем, че са се договорили на 1000 лева заплата месечно.
Вариант 1 – ако всичко е по реда си, без да се ползват вратичките в закона (каквато е съдбата на обикновения данъкоплатец), и работника работи на 8 часов работен ден по трудов договор, при 1000 лева заплата (да приемем и че това е средната в страната), в продължение на 40 години, тогава пенсията, която би получил от държавното пенсионно осигуряване ще е следната (това ще е така ако финансовите пирамиди наричани „универсални пенсионни фондове“ бъдат закрити и държавата възстанови правата за пълна държавна пенсия на родените след 1959 г., иначе пенсията ще е по-малка, тъй като средния данъкоплатец са го наградили да получава „допълнителна пенсия“ от задължителен „частен пенсионен фонд“, който му е натрапен с държавна принуда):
осигурителен стаж 40 години * 1,1% на година * индивидуален коефициент на лицето 1 * среден осигурителен доход в страната за последните 12 месеца 1000 лева = месечна пенсия от 440 лева.
Вариант 2 – тук ще се ползва вратичката в закона и работника като се договаря за заплатата, така между другото ще вметне, че тези 1000 лева не иска да ги получава по 1 договор на 8 часов работен ден, а ще ги раздели на 1 трудов договор на 8 часов работен ден за 600 лева примерно + 1 допълнителен трудов договор на 3 часов работен ден за 400 лева примерно на длъжност… примерно „хигиенист“ (няма срамна работа все пак) или нещо друго, което да не е подозрително. Важното е общата сума по двата договора (1 реален и 1 само по документи) да е тази, която работодателя е склонен да плати, а работата ще е същата. Няма причина работодателя да откаже да съдейства, защото няма да плаща повече, минимална работа в повече се отваря на отдел „Труд и работна заплата“, но това е дреболия. Какъв ще е резултата от тези напълно законни номерца? Ако работника работи при тези условия в продължение на 40 години, то пенсията му без да е работил повече, без да е плащал повече данъци ще е:
осигурителен стаж 50 години? * 1,1% на година * индивидуален коефициент на лицето 1 * среден осигурителен доход в страната за последните 12 месеца 1000 лева = месечна пенсия от 550 лева
Възможно е също така 40-те години стаж да се постигнат за само 32 години, при формалното наличие на 2 трудови договора (1 на 8 часа и 1 на 3 часа).
Добре де, от къде дойде тази разлика? Във вариант 2 лицето ще получава с 25% по-голяма пенсия, без да е работило повече, без да е плащало повече осигуровки и т.н.
Ами 4 години стаж се признават за 5 по тази схема. Това е един от вариантите, с който системата на осигурителния стаж, която не отчита реалния принос на лицето, не награждава този, който работи повече (честит празник на онези, които работят не само по документи), нито този, който плаща повече данъци, а поощрява който е тарикат, като сметката накрая я плаща средния данъкоплатец. Но ако всички станат тарикати, да видим дали ще продължава да има модел на осигурителния стаж + финансови пирамиди задължителни „частни пенсионни фондове“?
Във всеки случай, докато тази изключителна комбинация от недоразумения не бъде разбита, нека средния данъкоплатец да знае как да лъже системата напълно законно, както системата прави с него.
Да закрием задължителните „частни пенсионни фондовe“, и да сменим модела на осигурителния стаж с приемането на нов кодекс за социално осигуряване по модела на осигурителния принос
Alexander Todorov Network 
декември 14, 2015 в 21:12
Здравейте,
Искам да Ви попитам дали има смисъл последните два-три месеца преди пенсия самоосигуряващо се лице да се осигурява на по-висока сума с цел получаване на по-висока пенсия? Предварително благодаря!
декември 17, 2015 в 20:50
Здравейте, по-дългото осигуряване означава по-голяма пенсия. С колко по-голяма зависи от дохода в тези няколко месеци и доходите през цялата кариера
октомври 29, 2015 в 14:16
4 за 5
Грешка в изчисленията ви.
чл. 9 (10) Осигурителният стаж по ал. 8 и 9 се зачита само за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68.
Не и за определяне на размера.
Но, явно са ви чели. И днес вече тези алинеи няма да ги има.
май 23, 2014 в 22:49
Za 3 kategorya mi opredeliha 218 lv.pensia!!!Normalno li e tova!!OTVRATEN SAM ot tazi poro4na sistema!!!Uvajaemi g-n TODOROV bihte li mi kazali dali imam pravo na preiz4islenie na UNIZITELNATA pensya!!!!!!!Blagodarya VI!!!!
май 25, 2014 в 20:47
Здравейте, може да се поиска от НОИ преизчисляване на пенсията. Тази статия може да е от полза: https://alexanderbtodorov.wordpress.com/2011/04/01/pensions-calc/
март 28, 2014 в 11:25
Предстои ми пенсия след 6 м. Струва ли си да сключа втори трудов договор за 3-4 часа с друг работодател и съответно си внасям осигуровките? Благодаря предварително!
февруари 3, 2014 в 19:49
Здравейте г-н Тодоров,
поздравление за статията. Ще се радвам ако и на мен помогнете с вашата консултация. Въпросът ми е следният:
Пенсионерка съм от 3 години, посочила съм си доходи за определяне размера на пенсиата от трудов договор като счетоводител за периода 82г., 83г. и 84г. преди 1996г. , освен това в същият период (82- 84г.) съм работила и в селското стопанство ( тютюнопроизводство в бившите ТКЗС), съответно доходите ми от селскостопанска дейност са обложени с ДОО. При изчисляване размера на пенсията, НОИ не ми зачете доходите от селскостопанска дейност, прави ли са или не?
Предварително БЛАГОДАРЯ!
Минка Манчева
февруари 3, 2014 в 22:05
Здравейте, през тези години ДОО не е съществувало, но ако има документи за доходите от този период, не би трябвало да отказват да ги признаят
октомври 15, 2013 в 21:12
Като човек отдавна влязъл във война с финансовия башибозук на НОИ и открил слабости в догмата справедлива социална политика считам статията за особено полезна и ми направи впечатление, че дори е частично препечатана във вестник„ над 55“ .С удоволствие виждам , че в България има и други почтени хора които влагат време и интелект в полза на ХОРАТА. Тъжно е когато няколко „гуру“ специалисти, методисти,анализатори, статистици, аюткери и т.н. титуловани от НОИ пожизнени аристократи заблуждават хората, че „те “са слуги на народа и помагат на пенсионерите и на кандидатите за такива.
февруари 6, 2013 в 15:49
Здравейте, поздравявам Ви за прекрасният сайт, въпросът ми е следният: може ли гореописаната схема да се приложи за самоосигуряващо се лице + трудов договор на 4 часа? Благодаря предварително!
февруари 6, 2013 в 19:38
Здравейте, схемата работи при трудов договор на 8 часа и допълнителен трудов договор на 3 или 4 часа. 4 за 5 се получава и ако лицето работи на 8 часов трудов договор и се самоосигурява. Обаче в този случай ще плаща повече осигуровки, докато при схемата не се плащат повече данъци, а се получават повече права. Некадърност при писането на закона, а може би е и умишлено, но факт, че дупката в закона съществува в момента
февруари 3, 2014 в 19:56
Здравейте г-н Тодоров,
Повече от 10 години работя на трудов договор и се самоосигурявам. Но едва сега разбирам, че правилото 4 за 5 е в законна сила и в моят случай. Бихте ли ми казали къде мога да прочета повече подробности за да се възползвам в бъдеще.
Предварително благодаря!
Поздравления за интересният сайт!!!
февруари 3, 2014 в 22:03
Здравейте, из Кодекс за социално осигуряване, чл. 9, ал. 8:
Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
2. (доп. – ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;
3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.
април 8, 2014 в 04:02
Здравейте,Александър,
работила съм на трудов договор като художник-проектант 26г. и 6м.,като през целия този период съм упражнявала и свободната професия художник-проектант,за което съм получавала хонорари от СБХ. Стажът не ми достига и за това сега /вече на почти 63г./не получавам никаква пенсия.Ако годините биха могли да се смятат 4 за 5 се получава увеличение с повече от 6г,и ако е необходимо мога да допълня и още за периода,когато съм учила/6г./.Изглежда възможно,а към кого да се обърна за конкретно решение не зная.Благодаря Ви много ,и ако приемете за възможно бих ви помолила за отговор и в удобно за вас време консултация.
април 8, 2014 в 20:43
Здравейте, при навършване на 65 години и 8 месеца, всеки може да се пенсионира ако има поне 15 години стаж. За жените нормалната пенсионна възраст е 60 години и 8 месеца и 34 години и 8 месеца стаж.
Може да се закупи стажът по време на следването в университета, като задължително е в тези години лицето да не е работило, а само да е учило. Най-добре е да се направи една справка в НОИ какъв стаж признават те и да се сметне колко трябва да се плати, за да се закупи недостигащия.
Точните текстове от КСО са тук:
Зачитане на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски от лицата
Чл. 9а. (Нов – ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) За осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита:
1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност;
2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен „доктор“.
(2) За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските.
(3) (Изм. – ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Внасянето на осигурителните вноски по ал. 1 и 2 се извършва по банков път след подадена декларация по ред, определен с наредбата, издадена от министъра на финансите по чл. 5, ал. 6.
(4) (Изм. – ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) В случаите по ал. 2 недостигащият осигурителен стаж се преценява към датата на заявлението. Пенсията се отпуска от датата на заявлението, след като са внесени дължимите осигурителни вноски.
(5) Когато са внесени осигурителни вноски по ал. 1 за периоди на обучение, по-малки от 5 години, лицето има право да внесе осигурителни вноски по ал. 2 за разликата до 5 години.
(6) (Изм. – ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) За осигурителен стаж по ал. 1 и 2 се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд „Пенсии“ за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им.
януари 1, 2013 в 20:45
[…] […]
септември 30, 2012 в 15:36
Готина статийка:)
Въпрос… може ли единият договор да е за 5 часа на ден а другият за 3, та просто да се разделят функциите на позицията на две длъжности и да се работи реално, като по документи за 8 часа на ден и без да се записва длъжност която не се изпълнява?
Още ми е много рано за пенсия, но какво трябва да пазя, за да докажа тези години като му дойде времето?
септември 30, 2012 в 17:58
Не може така, трябва единия договор да е на 8 часа, а другия на поне 3.
Между другото да се надяваме, че тази система, която допуска подобни злоупотреби ще бъде премахната в скоро бъдеще и подобни възможности за облагодетелстване ще бъдат невъзможни